扣除社保后工资低于最低标准合法吗？2022年还会涨退休工资吗

工资是在外打工的人们最关注的切身利益，国家政府部门为了保障广大劳动人民的基本权益。目前各省市都有相应的最低工资标准，如果单位支付给劳动者的报酬低于该标准的话，是会被追责的。河南省目前第15次调整月最低工资标准，比之前上涨了100元/月，2022年1月1日起实行。下面，就快和本站一起了解相关知识吧！

本文目录

1、河南最低工资标准会调整吗？

2、2022年还会涨退休工资吗

3、扣除社保后工资低于最低标准合法吗

河南最低工资标准会调整吗？

会调整，2022年1月1日起，河南省实行新的最新工资标准，即一、二、三类行政区域最低工资标准分别为2000元/月、1800元/月、1600元/月，比调整前现行最低标准长了100元。河南省1995年首次公布最低工资标准，当时是170元/月；此次调整是第15次调整，最近一次最调整低工资标准是2018年。

2022年还会涨退休工资吗

今年年中，中国的养老金持续上涨，这也是中国的养老金连续17年上涨，很多退休人员的钱每年都在增加。现在很多退休人员都在期待另一件事：2022年养老金会不会继续上涨？

事实上，近年来，中国非常重视退休人员的生活质量，不断提高退休人员的福利待遇，各种补贴资金层出不穷。除了养老金，养老补贴和假期福利照顾到退休老人生活的方方面面。

近年来，中国老年人口不断增加。如何保障这些人员的退休生活成为中国关注的焦点。因此，近年来，中国也向养老金市场注入了更多资金，退休人员的资金不断增加。

从中国目前的总体情况来看，2022年中国养老金增长的可能性很大，和2021年一样，增幅在4.5%左右，这对广大退休人员来说无疑是个好消息。

扣除社保后工资低于最低标准合法吗

这种情况是可以的。最低标准工资中包含五险一金中个人缴纳的部分，所以扣除这部分钱之后到手的工资低于最低工资标准也是合理的。不过为更好地保护劳动者权益，也有不少省市出台规定，最低工资不包括个人缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业）和住房公积金，这个就需要去了解当地的政策了。但如果单位把单位缴纳的社保部分也算在最低标准里一起扣了，这种情况就不合法了，可以找劳动部门投诉。